当iPhone不再神奇,频繁人事变动显露苹果的艰难抉择

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本周二,iponeiponeiponeipone 和高通出人意料地处里了双方对芯片专利费的法律纠纷。与此一并,英特尔签署放弃5G智能手机调制解调器业务。这也就意味分析,下一代的iponeiponeiponeipone 可能继续使用高通的5G芯片,一并不需要 进一步加快5G版iponeiponeiponeipone 的上市tcp连接。

利益眼前 ,这样 永远的敌人和朋友。双方放弃所有诉讼的结果,对于哪几种喜爱iponeiponeiponeipone 的消费者而言无疑是一件好事。最起码,下一代的iponeiponeiponeipone 信号会更好而且 。

就在iponeiponeiponeipone 处里芯片纠纷的一并,这家科技巨头的人事变动依然在继续,持续的高管任免也让iponeiponeiponeipone 未来的走向变得更加耐人寻味。

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一年时间,罕见的管理层持续动荡

过去数年,iponeiponeiponeipone 时不需用用这些星球科技领域里“最稳定”的企业。长期稳定的管理层也让iponeiponeiponeipone 有更多的精力投入到业务运营以及产品研发中。而且当iponeiponeiponeipone 不再这样 “神奇”,iponeiponeiponeipone 如今而且得不开使寻找新的增长土方式,而这眼前 自然就伴随着一系列高管的变动。

4 月 16 日,iponeiponeiponeipone 零售业务高级副总裁安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)正式离职。我我真是,这何必 是另另一个 多新消息,早在今年 2 月,iponeiponeiponeipone 在提交给监管机构的一份文件中提到了安吉拉将要离职,并在上周末删除了iponeiponeiponeipone 领导层简介页面上关于安吉拉·阿伦茨的个人所有 资料。

但当这位在iponeiponeiponeipone 任职 5 年的高级副总裁、公司二把手正式抛弃时,外界还是对他为哪几种会抛弃iponeiponeiponeipone 充满了好奇。

对此,有业界分析认为:安吉拉·阿伦茨抛弃iponeiponeiponeipone 的真正意味分析与iponeiponeiponeipone 的销售业绩严重下滑有关。根据iponeiponeiponeipone 今年 1 月签署的 2018 第四季度财报显示,该季度iponeiponeiponeipone 营收 843 亿美元,比去年同期的882. 93 亿美元下降4.5%;其中大中华区成为下滑最严重的板块,整个Q4 的营收仅为131. 69 亿美元,比去年同期的179. 56 亿美元下滑了27%。

造成这些情形的意味分析,是近几年iponeiponeiponeipone 的售价不断走高,对消费者造成了困扰。此前在公司财报会议上,iponeiponeiponeipone CEO库克也首次承认缺陷的售价是意味分析iponeiponeiponeipone 销量放缓的意味分析之一。而外界认为,这些高定价的销售政策很大程度上正是由安吉拉·阿伦茨——这位奢侈品牌巴宝莉前任CEO制定的。

另外,作为过去五年主导iponeiponeiponeipone 零售业务的负责人,安吉拉·阿伦茨并这样 让iponeiponeiponeipone 和消费者之间的沟通变得更加紧密。诸多问題层出不穷:客户满意度下降,Apple store从连接用户变成了销售产品的卖场,Apple store的管理层和员工离职率上升等等。数据显示,过去Apple store员工正常离职周期为 6~8 个月,而近一年来可能达到了 2~3 个月。

这些切需用一位背锅人,而拿着iponeiponeiponeipone 最高薪资且负责零售业务的安吉拉·阿伦茨自然要负责。

实际上,从今年初安吉拉·阿伦茨将要离职的信息传出后,相关高管人事变动就在进行。其中,人力资源副总裁迪尔德雷·奥布赖恩被任命为阿伦茨的继任者,AI业务负责人约翰·詹南德雷亚晋升为高级副总裁,语音助手Siri主管斯塔西奥被解职。

除了营销、人事等部门高管的任免,iponeiponeiponeipone 最核心的部门——技术研发方面大咖的离职,更显露出iponeiponeiponeipone 发展的整体方向。 2019 年 3 月,平台架构高级主管杰拉德·威廉姆斯三世(Gerard Williams III)被爆出可能离职,这位在iponeiponeiponeipone 工作了 9 年的技术大牛,总是在iponeiponeiponeipone 负责监督SoC架构的工作。而在他离职前的十几块 月内,Siri 联合创始人汤姆·格鲁(Tom Gruber)以及搜索业务负责人维普尔·韦德·普拉卡什(Vipul Ved Prakash)也抛弃了公司,至此三位 Siri 的创始人已完整篇 抛弃iponeiponeiponeipone 。

另外,可能AirPower项目终结,以及无人驾驶项目泰坦计划的裁撤,也意味分析一批工程师被辞退。其中泰坦计划裁减了 400 多人,意味分析据传是可能相关技术研发水平距离Waymo、通用汽车等企业有较大差距。

显然,这些系列连续的人员变动让iponeiponeiponeipone 内部人员员工产生了而且 心理上的震动。可能过去 5 年iponeiponeiponeipone 的整个管理层非常稳定,几乎这样 哪几种变化。另据外媒报道,一系列管理层的动荡意味分析iponeiponeiponeipone 内部人员多个项目被迫暂停。据悉,iponeiponeiponeipone 设立开发项目的暂缓机制是为了让管理者可不需用“重新评估项目优先级”,处里在错误的方向上越走越远。

不过,分析人士更关心的是,库克在任的最后这三年,iponeiponeiponeipone 还不需要有更多人事变动,可能这将对三年后iponeiponeiponeipone 的未来产生更大的影响。

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硬件增长的疲软以及 2021 年后的探索

在 2011 年接替乔布斯担任iponeiponeiponeipone CEO如果,库克带领这家传奇企业登上了“人生巅峰”,在他前六年任期内,iponeiponeiponeipone 的经营利润和营收都令股东欣喜若狂。不过在去年初的“iponeiponeiponeipone 2018 年股东大会”上,库克可能正式谈及接班人问題,并提出个人所有 未来重要的任务之一而且“正确地传递指挥棒”。

按照当初的协议条款和iponeiponeiponeipone 董事会的最新决议,库克的任期共要要到 2021 年中才会开使。这样 三年后,谁来接棒?接棒前的iponeiponeiponeipone 将怎么平稳过度?对iponeiponeiponeipone 而言需用另另一个 多重要的问題。

作为iponeiponeiponeipone 的现任掌门人,库克无时无刻被外界拿来和乔布斯作者比较。而库克与乔布斯最大的不同而且,他何必 会像工程师出身的乔布斯那样,在产品的设计、创新层面上亲力亲为。作为职业经理人,库克更重视的是iponeiponeiponeipone 这条大船整体的航行方向。这也是为哪几种iponeiponeiponeipone 近几年的产品在创新力上总是颇受非议,但公司整体股价和市值却不断打破记录的意味分析。

而且从 2017 年Q4 至今,作为公司支柱产品的iponeiponeiponeipone 总是呈现出增长放缓的趋势。前不久,iponeiponeiponeipone 2019 财年第一季度的财报显示,iponeiponeiponeipone 的销售额为519. 8 亿美元,同比下降15%。而与之形成鲜明对比的是iponeiponeiponeipone 的服务业务却创下了历史新高。数据显示,第一季度iponeiponeiponeipone 营收服务业务营收达到108. 8 亿美元,同比增长19%,占iponeiponeiponeipone 整体营收的12.9%。

目前,服务业务是iponeiponeiponeipone 仅次于iponeiponeiponeipone 的第二大收入来源,而且,服务业务的毛利率高达62.8%,要远远高于硬件业务的41.1%。原来的情形下,库克自然会将更多的目光落在了服务业务身上。

从今年 3 月的春季发布会上可不需用看完,iponeiponeiponeipone 这样 在会上发布任何一款硬件产品,春季发布会上的主角是则Apple News+、Apple Card、Apple TV+、Apple Arcade等一系列服务类产品。对此,长期跟踪iponeiponeiponeipone 发展的分析师、风险投资公司Loup Ventures执行合伙人Gene Munster表示,这些系列举动是另另一个 多引人注目的信号,表明iponeiponeiponeipone 正试图探寻未来十年发展的正确方向。

更为正确的说法,应该是三年后iponeiponeiponeipone 应该向哪个方向发展的重要信号。

除了加码软件与服务业务,健康医疗板块也被库克视作未来十年iponeiponeiponeipone 另另一个 多重要的机器。据悉,iponeiponeiponeipone 的医疗健康团队涵盖数十名在岗医生,iponeiponeiponeipone 正寻求医疗技术方面的研发突破,并希望将哪几种技术完整篇 集成到这些Apple Watch、iPad、iponeiponeiponeipone 等旗下硬件产品中。

医疗健康行业时不需用用另另一个 多高利润市场,而且过去几年美国国内医疗健康行业也总是呈现快速上升的趋势。数据显示,目前美国的医疗健康行业的产出占GDP的18%,而这些占比未来预计会进一步扩大。敏锐的库克自然看完了这块“美味蛋糕”,这些方向能让iponeiponeiponeipone 在拓展服务业务范畴的一并,刺激其穿戴设备、智能硬件产品的销量。

对于iponeiponeiponeipone 公司人事变动和管理风格的变化,创投公司Loup Ventures的董事总经理吉恩·蒙斯特强调:“iponeiponeiponeipone 每 10 年就会自我重塑一次,现在iponeiponeiponeipone 正在进行又一次重塑。这次主而且围绕服务进行的,包括AI、AR和医疗健康的要素服务业务。”

显然,蒙斯特分析的这些时间段——每十年重塑一次,在库克任期内还有三年时间。

【开使语】

iponeiponeiponeipone 抛弃了“奢侈品”化,暂停了没能盈利的无人驾驶,专注于服务业务和健康医疗等方向,哪几种尝试需用在未雨绸缪。毕竟,目前以iponeiponeiponeipone 为代表的诸多硬件业务依然贡献了iponeiponeiponeipone 85%的营收。除了iponeiponeiponeipone 增长放缓以外, 2019 财年Q1 报告显示,Mac、iPad以及可穿戴设备、智能家居和配件的销售额同比需用大幅增长。

当然,站在库克的淬硬层 不仅要思考当下,需用为iponeiponeiponeipone 规划出另另一个 多未来 5 年甚至 10 年正确发展方向,目前来看,软件服务业务正是他眼中iponeiponeiponeipone 的“无限未来”。而且原来的押注可不需用成功,可不需用在未来几年继续保持iponeiponeiponeipone 在消费者心目中的创新风范?

谁而且敢保证。共要有而且 如今而且 人后该认同:几年前朋友买iponeiponeiponeipone 产品是可能不断被创新打动,而现在而且 人买iponeiponeiponeipone 而且可能这是iponeiponeiponeipone 。